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職稱也稱專業(yè)技術資格，湖北是評審專業(yè)技術人員學術、技術水平的中級職標志，代表著一個人的報名保證學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的月次學識和技能的證明，同時也是多年對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的信譽評價。對個人來說，湖北職稱與工資福利掛鉤，評審同時也與職務升遷掛鉤，中級職是報名保證求職的敲門磚，同時也是月次聘任專業(yè)技術職務的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，多年職稱是信譽企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、湖北資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

評審中級職稱一個月報名一次，職稱評審的主體是各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評審工作應當申請組建職稱評審委員會，國家對職稱評審委員會實行核準備案管理制度。職稱評審委員會對組建單位負責，受組建單位監(jiān)督。

實行評聘分開的試點單位，要進一步加強對專業(yè)技術人員的考核。通過嚴格的考核，真正做到擇優(yōu)聘任、競爭聘任、優(yōu)上劣下。對獲得任職資格、因崗位已滿不能受聘的中青年骨干，要鼓勵他們到需要人才的地區(qū)或單位任職。也可以實行有領導、有組織地到需要人才的單位去兼職。

生產(chǎn)、技術管理部門：

①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術管理的方法，有獨立解決比較復雜的技術問題的能力。

②能夠靈活運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

③有一定從事生產(chǎn)技術管理的實踐經(jīng)驗，取得有實用價值的技術成果和經(jīng)濟效益。

④能夠指導助理工程師的工作和學習。