黔西勞務(wù)派遣辦理，客戶滿意是我們的服務(wù)宗旨 DATE: 2024-11-24 23:29:53
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與傳統(tǒng)的黔西用工方式相比，勞務(wù)派遣能夠滿足用人單位靈活用工的勞務(wù)需求，得到了廣泛的派遣應(yīng)用，但是辦理，勞務(wù)派遣特殊的客戶三方關(guān)系構(gòu)造也容易被一些用人單位利用來逃避法律義務(wù)，損害勞動者的滿意們權(quán)益。因此《勞動合同法》確認了勞務(wù)派遣的服務(wù)合法性，同時對其從各個方面進行了規(guī)制。宗旨為控制勞務(wù)派遣的黔西濫用，全國人大常委會《關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的勞務(wù)決定》由第十一屆全國人大常委會第三十次會議于2012年12月28日通過，自2013年7月1日起施行。派遣
勞務(wù)派遣單位的辦理設(shè)立要求
《勞動合同法》明確了勞務(wù)派遣單位的性質(zhì)，即勞務(wù)派遣單位只能采取公司的客戶組織形式設(shè)立?！秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定：“經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的滿意們固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的服務(wù)勞務(wù)派遣管理制度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?！比肆Y源和社會保障部于2013年6月20日公布了《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》。
由此可見，《勞動合同法》明確認定勞務(wù)派遣單位與勞動者建立勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣單位是勞動法上的用人單位，必須與被派遣勞動者簽訂勞動合同。該勞動合同的內(nèi)容不僅包括勞務(wù)派遣單位能夠自主履行的事項，如勞動合同期限、勞動報酬、社會保險，還包括勞務(wù)派遣單位本身難以自主履行而需要由用工單位履行的事項，如工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、派遣期限、工作崗位等。
《勞動合同法》盡管明確規(guī)定了用工單位對勞動者應(yīng)當(dāng)履行的勞動法律方面的法定義務(wù)，但沒有明確對用工單位與勞動者之間的關(guān)系進行定性，未明確把用工單位也列為用人單位，不要求用工單位與勞動者訂立勞動合同。一般認為勞動者與用工單位之間構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系。