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評(píng)審中級(jí)職稱一個(gè)月報(bào)名一次，湖北好職稱評(píng)審的評(píng)審主體是各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評(píng)審工作應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱評(píng)審委員會(huì)，中級(jí)職國家對(duì)職稱評(píng)審委員會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度。報(bào)名職稱評(píng)審委員會(huì)對(duì)組建單位負(fù)責(zé)，個(gè)月受組建單位監(jiān)督。次實(shí)
職稱評(píng)審業(yè)績材料不是力強(qiáng)一張紙寫了做過什么項(xiàng)目，加上單位蓋章就可以拿去參加評(píng)審。口碑人才需要明確業(yè)績是湖北好工程師職稱評(píng)定的時(shí)候必須要有的，代表著一個(gè)人才的評(píng)審從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是中級(jí)職人才的證明材料，通過業(yè)績可以證明人才在實(shí)際工作的報(bào)名這幾年中確實(shí)從事了即將評(píng)審專業(yè)的工作，是個(gè)月能證明人才能力及工作經(jīng)驗(yàn)的有力證據(jù)。
建筑行業(yè)職稱對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，次實(shí)職稱是力強(qiáng)企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。從基本的招投標(biāo)角度來說，不管你職位多么高，不管你在公司多么厲害，不管你多么有經(jīng)驗(yàn)，如果想?yún)⒓诱型稑?biāo)，沒有職稱一概不行，百分百不行，這個(gè)是必須項(xiàng)。
實(shí)行評(píng)聘分開的試點(diǎn)單位，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的考核。通過嚴(yán)格的考核，真正做到擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭聘任、優(yōu)上劣下。對(duì)獲得任職資格、因崗位已滿不能受聘的中青年骨干，要鼓勵(lì)他們到需要人才的地區(qū)或單位任職。也可以實(shí)行有領(lǐng)導(dǎo)、有組織地到需要人才的單位去兼職。
（作者：新聞中心）