價(jià) 格：面議
【勞務(wù)派遣單位的黔南設(shè)立】經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；
（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；
（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)勞務(wù)派遣管理制度；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的派遣其他條件。
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，許可心應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的證用，依法辦理相應(yīng)的為更務(wù)公司登記。未經(jīng)許可，好服任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。黔南
勞務(wù)派遣單位的勞務(wù)用人單位地位
《勞動合同法》第58條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的派遣義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的許可心勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第17條規(guī)定的證用事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的為更務(wù)用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。好服勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的黔南固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
由此可見，《勞動合同法》明確認(rèn)定勞務(wù)派遣單位與勞動者建立勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣單位是勞動法上的用人單位，必須與被派遣勞動者簽訂勞動合同。該勞動合同的內(nèi)容不僅包括勞務(wù)派遣單位能夠自主履行的事項(xiàng)，如勞動合同期限、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)，還包括勞務(wù)派遣單位本身難以自主履行而需要由用工單位履行的事項(xiàng)，如工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、派遣期限、工作崗位等。
勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者的義務(wù)
《勞動合同法》第60條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用。
（作者：新聞中心）