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職稱評審是湖北對技術(shù)人員的水平能力進行定級評價，為各單位在用人方面提供參考，職稱正規(guī)工程行業(yè)公司在選拔人才時會參考這一點，評審不同崗位用人標(biāo)準不同，手續(xù)擁有高級職稱的流程更容易獲得管理層崗位。有的湖北企業(yè)更明確規(guī)定了管理崗位對職稱的要求。

職稱評審工作是職稱正規(guī)專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點，也是評審社會關(guān)注的熱點，職稱評定是手續(xù)對人才資源進行評價使用的重要手段，也是流程人事人才工作的一個重要組成部分。職稱評定在人才的湖北使用、流動、職稱正規(guī)培養(yǎng)、評審選拔,手續(xù)以及人才資源開發(fā)各個環(huán)節(jié)中，都發(fā)揮著突出的流程作用。

“職稱”一詞，對于很多行業(yè)來說并不陌生。職稱評審和考試的重要性在于它們能夠體現(xiàn)一個工程師的專業(yè)技術(shù)水平。在很多企業(yè)，同崗位的情況下，具有中級及以上職稱的員工工資福利往往會更高一些，有的地方還有職稱退休補貼。職稱對于工程人的重要性，可見一斑。

職稱評審流程：先報送申報資料---由人社局進行條件審核----審核通過者材料入庫（不通過退回）----通過后由人社局職稱評審委員會進行專家評審（評審會議）-----職稱申報人才答辯----通過后辦理職稱資格證書。