價(jià) 格：面議
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是盤水人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位。根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第二章第六條：經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，市建應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的筑勞質(zhì)代人力資源社會(huì)保障行政部門（以下稱許可機(jī)關(guān)）依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可，程資成功任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。辦不不收第二章第十四條：《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》應(yīng)當(dāng)載明單位名稱、盤水住所、市建法定代表人、筑勞質(zhì)代注冊(cè)資本、程資成功許可經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)、辦不不收有效期限、盤水編號(hào)、市建發(fā)證機(jī)關(guān)以及發(fā)證日期等事項(xiàng)。筑勞質(zhì)代《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》分為正本、程資成功副本。辦不不收正本、副本具有同等法律效力?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期為3年。
那么如何注冊(cè)勞務(wù)派遣公司？
勞務(wù)派遣公司注冊(cè)分三步走。1.注冊(cè)一般的勞務(wù)公司2.辦理勞務(wù)派遣許可證3.把勞務(wù)派遣加入經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)。
注冊(cè)一般勞務(wù)公司和一般注冊(cè)公司流程差不多（可以看之前的文章）。只是他幾個(gè)要求。1.注冊(cè)資金少200萬(wàn)而且要驗(yàn)資2.必須要有實(shí)際的經(jīng)營(yíng)地址。
辦理勞務(wù)派遣許可證需要在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)行政許可。
申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料:
(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書
（二）營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》
(三)公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告
(四)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)而設(shè)倍、信管理系等清單
(五)法定代表人的身份證明;
(六)虧務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)測(cè)、社會(huì)保驗(yàn)驗(yàn)、工作時(shí)時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本:擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
勞務(wù)派遣許可證作為企業(yè)合法合規(guī)的重要依據(jù)，企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的保障，商務(wù)合作敲門磚，是勞務(wù)派遣企業(yè)必須辦理許可資質(zhì)?！秳趧?wù)派遣許可證》是由省級(jí)機(jī)關(guān)受理的并由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于促進(jìn)勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理的規(guī)范化。主要分國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣兩部分。勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型聘用模式，其實(shí)質(zhì)就是由派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動(dòng)力給用人單位，實(shí)現(xiàn)用人和管人的分離。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)優(yōu)勢(shì)很多，比如勞務(wù)派遣便于人事管理，有利于用人單位解決“進(jìn)人容易，出人難”的問(wèn)題。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，可以充分體現(xiàn)個(gè)人的擇業(yè)自主，各項(xiàng)合法權(quán)益受到保障。據(jù)省人社廳工作人員介紹，申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
勞務(wù)派遣是一種用工形式，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)它是指勞動(dòng)者通過(guò)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，再由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，便于用工管理。而勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證就是勞務(wù)單位經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的前提條件。
勞務(wù)派遣的用工范圍以及派遣比例 用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的 10%。
勞務(wù)派遣是一種新型的雇傭方式，與雇主分離的靈活的勞動(dòng)關(guān)系。其實(shí)它的本質(zhì)就是用人單位將勞務(wù)出租給勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，用人單位與管理者分離，由此達(dá)到即可滿足企業(yè)用人需求，又可提供勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)的效果。
（作者：產(chǎn)品中心）