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招聘外包，專業(yè)資源咨詢多數(shù)企業(yè)招聘錢花了，人力人卻沒(méi)了！外包
如何解決企業(yè)的歡迎“招、用、東北大連育、專業(yè)資源咨詢留”是人力每位HR絞盡腦汁思考的一大考題。
1、外包招聘途徑不老少，歡迎人都跑到哪去了？
有一些企業(yè)為了招聘在很多APP注冊(cè)會(huì)員，東北大連發(fā)布信息，專業(yè)資源咨詢收集簡(jiǎn)歷花費(fèi)大量招聘成本。人力但后期的外包溝通、面試不能完全跟上節(jié)奏，歡迎導(dǎo)致收集到了簡(jiǎn)歷又無(wú)功而返。東北大連而且有些崗位員工不一定合適在網(wǎng)上或是招聘會(huì)尋人。如：基層操作人員，高端管理層人才。這又涉及到線下招聘或者獵頭工作。
2、招聘來(lái)也匆匆，離職去也匆匆？
現(xiàn)在有企業(yè)面臨95后、00后，入職后工作并不穩(wěn)定，原因可能在招聘時(shí)的宣講和入職的員工培訓(xùn)上。盡早建立員工的歸屬感，制定員工手冊(cè)是一項(xiàng)很重要且緊急的工作。
3、快樂(lè)創(chuàng)造美好，保障成就未來(lái)！
定期的團(tuán)建活動(dòng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是一個(gè)員工在企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)鍵。
業(yè)務(wù)外包，為您打CALL，替您奔跑！
企業(yè)招聘“銷售”是個(gè)大難題，對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)招銷售難，難于上青天。而銷售的作用是業(yè)務(wù)推廣，能用人做的事情，皆可外包。我們提供人工/機(jī)器人的電話銷售，客戶服務(wù)對(duì)接等。宣傳單制作推送、網(wǎng)絡(luò)推廣，合作客戶聯(lián)誼等項(xiàng)目助力企業(yè)拓寬市場(chǎng)。
（作者：新聞中心）