價(jià) 格：面議
依照 《人力資源社會(huì)保障部在全國(guó)范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實(shí)施方案》第三條人力資源服務(wù)許可按照“實(shí)行告知承諾”方式進(jìn)行改革，貴陽(yáng)官方申請(qǐng)人承諾已具備法定條件的人力，經(jīng)形式審查后當(dāng)場(chǎng)作出審批決定。資源
具體實(shí)施辦法如下： [3]
審批層級(jí)
縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門。辦理 [3]
許可條件
從事職業(yè)中介活動(dòng)，期待應(yīng)當(dāng)具備下列條件： [3]
1.有明確的長(zhǎng)期機(jī)構(gòu)章程和管理制度。
2.有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的合作固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施。貴陽(yáng)官方
3.有一定數(shù)量工作人員。人力 [12]
4.法律、資源行政法規(guī)規(guī)定的辦理其他條件。
流程優(yōu)化
寧波市鎮(zhèn)海區(qū)人民政府對(duì)流程做出優(yōu)化：由于人力資源服務(wù)職業(yè)資格證已經(jīng)退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，期待根據(jù)國(guó)家人社部《國(guó)家職業(yè)資格目錄（2021年版）》 [12]和省人力社保廳有關(guān)要求，長(zhǎng)期人力資源服務(wù)許可申請(qǐng)材料中取消了“需要3名以上具備相應(yīng)職業(yè)資格的合作專職工作人員”的規(guī)定限制，改為“有一定數(shù)量專職工作人員”，貴陽(yáng)官方并進(jìn)一步簡(jiǎn)化人力資源服務(wù)許可證審批流程，實(shí)施人力資源服務(wù)許可告知承諾制度，從法定的10個(gè)工作日辦結(jié)時(shí)限“提速”為即辦件；
依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條第二段 經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源供求信息的收集和發(fā)布.....等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開(kāi)展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門備案.
【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
（作者：新聞中心）