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工作服為工作需要而特制的中山作質(zhì)服裝。根據(jù)客戶的工作要求，結(jié)合職業(yè)特征、服設(shè)團隊文化、計制經(jīng)營年齡結(jié)構(gòu)、量好體型特征、誠信穿著習慣等，中山作質(zhì)從服裝的工作色彩、面料、服設(shè)款式、計制經(jīng)營造型、量好搭配等多方面考慮，誠信提供設(shè)計方案，中山作質(zhì)為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的工作全新職業(yè)形象。

提高企業(yè)凝聚力： 穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的服設(shè)歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

樹立企業(yè)形象： 員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

定制工作服，從面料、款式 、顏色等各方面為您提供滿意的定制方案專業(yè)工作服廠家選中山市琪軒服飾有限公司。

工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

當定制工作服時，你需要考慮到它的顏色和風格。 如果企業(yè)希望每個員工都能穿合適的工作服，他們只能通過工服定制來實現(xiàn)。 工服定制設(shè)計一直是企業(yè)領(lǐng)導的重點之一。 企業(yè)中的許多領(lǐng)導參與了工作服定做設(shè)計風格的選擇和決定。