價(jià) 格：面議

【勞務(wù)派遣單位、黔南用工單位及勞動(dòng)者的辦理辦值權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的勞務(wù)賴(lài)義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的派遣勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的證專(zhuān)事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的業(yè)代用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。得信

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的黔南固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，辦理辦值勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的勞務(wù)賴(lài)工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。派遣

【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的證專(zhuān)單位（以下稱(chēng)用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、業(yè)代派遣期限、得信勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的黔南數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

與傳統(tǒng)的用工方式相比，勞務(wù)派遣能夠滿(mǎn)足用人單位靈活用工的需求，得到了廣泛的應(yīng)用，但是，勞務(wù)派遣特殊的三方關(guān)系構(gòu)造也容易被一些用人單位利用來(lái)逃避法律義務(wù)，損害勞動(dòng)者的權(quán)益。因此《勞動(dòng)合同法》確認(rèn)了勞務(wù)派遣的合法性，同時(shí)對(duì)其從各個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)制。為控制勞務(wù)派遣的濫用，全國(guó)人大常委會(huì)《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉的決定》由第十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十次會(huì)議于2012年12月28日通過(guò)，自2013年7月1日起施行。

勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)

《勞動(dòng)合同法》第60條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。