價(jià) 格：面議
許可機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)人提出的黔東申請(qǐng)決定不予受理的，出具不予受理決定書(shū)，南州說(shuō)明不予受理的辦理理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的勞務(wù)權(quán)利。
人事管理便捷專(zhuān)業(yè)。派遣用工單位不需要專(zhuān)門(mén)人員、證提機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，供站使用這些人員時(shí)，式服可根據(jù)崗位需要，黔東提出用工需求，南州由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣員工，辦理具體的勞務(wù)日常勞動(dòng)事務(wù)管理工作包括解除勞動(dòng)關(guān)系等事務(wù)，全部由派遣公司負(fù)責(zé)完成，派遣 平時(shí)只要對(duì)派遣員工做出相關(guān)的證提管理規(guī)定，按分配的供站工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。合同期滿(mǎn)，與勞務(wù)派遣公司的合同終止，是否續(xù)簽合同，主動(dòng)權(quán)在用工單位。用工單位可以在增加業(yè)務(wù)時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用工十分機(jī)動(dòng)靈活。
可以充分體現(xiàn)個(gè)人的擇業(yè)自主。由于個(gè)人的勞動(dòng)關(guān)系及檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系全部建立在勞務(wù)派遣公司，一個(gè)用人單位派遣期滿(mǎn)，能夠毫無(wú)障礙地進(jìn)行流動(dòng)，重新選擇更能發(fā)揮自身才能的工作崗位。
在勞務(wù)派遣合同期內(nèi)，勞務(wù)派遣公司成為用人主體，在對(duì)派遣員工的工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇的執(zhí)行中，能夠嚴(yán)格按國(guó)家的法律、政策進(jìn)行操作，限度地保障受雇員工的各項(xiàng)合法權(quán)益。
（作者：新聞中心）