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依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的遵義，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，辦人取得人力資源服務許可證。力資
事中事后監(jiān)管措施
1.在開展年度報告公示和“雙隨機、源服業(yè)一公開”執(zhí)法檢查中，許為提務發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的可證靠服，嚴格依法查處，程序并公開查處結(jié)果。供專
2.加強信用監(jiān)管。遵義向社會公布人力資源服務機構(gòu)信用狀況，辦人對失信主體開展聯(lián)合懲戒。力資
獵頭公司主要是源服業(yè)幫助的企業(yè)找到所需人才，簡單來說就是許為提務幫委托企業(yè)去挖人，因為一些高級技術人才是可證靠服不會通過正常渠道進行招聘的。
主公司有人力資源服務許可證的程序，分公司可以使用總公司的人力資源許可證。這里，我們需要明確總公司和分公司的關系：
①分公司關系
總公司名稱為A，分公司名稱為A+地區(qū)名稱+分公司。
②非分公司關系
A公司具有B公司的股份，或者A公司和B公司是同一個法人等。
（作者：新聞中心）