價 格：面議

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》 [2]第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的黔西，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，人力取得人力資源服務(wù)許可證。資源正規(guī)《人力資源服務(wù)許可證》由市（區(qū)）縣級機(jī)關(guān)受理，官方是代辦電話主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條第二段 經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的選擇收集和發(fā)布.....等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案.

【勞務(wù)派遣單位、黔西用工單位及勞動者的人力權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的資源正規(guī)義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的官方勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的代辦電話事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的選擇用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。黔西

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的人力固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，資源正規(guī)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。

【用工單位的義務(wù)】用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)；

（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；

（三）支付加班費(fèi)、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；

（四）對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；

（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。