價(jià) 格：面議

申請(qǐng)材料清單

申請(qǐng)從事職業(yè)中介活動(dòng)，銅仁應(yīng)當(dāng)向縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，人力提交設(shè)立申請(qǐng)書(shū)、資源專業(yè)值工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）、官方承諾書(shū)以及法律、辦理行政法規(guī)規(guī)定的流程其他文件。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

第五十七條【勞務(wù)派遣單位的信賴設(shè)立】經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；

（二）有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的銅仁勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的人力其他條件。

【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的資源專業(yè)值單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、官方派遣期限、辦理勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的流程數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的信賴實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。銅仁

【用工單位的義務(wù)】用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；

（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；

（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；

（四）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；

（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。