價(jià) 格：面議
中級職稱是武漢需要發(fā)表論文，并進(jìn)行答辯的中級職加！起碼要有一篇文獻(xiàn)。工程還有如果另外如果你參加過一些項(xiàng)目等，師職特別是稱代省級以上的獲得名次的，如一些科技進(jìn)步獎(jiǎng)等，理升都整理出文件材料，薪必還有你申請了的武漢專利，是中級職加授權(quán)通過了的，這些對你申請職稱都是工程很有幫助的。
從企業(yè)角度來說認(rèn)為辦理中級職稱有利于企業(yè)人才培養(yǎng) ，師職給人才提供一個(gè)正規(guī)的稱代保障，建筑行業(yè)職稱對專業(yè)技術(shù)人員的理升職業(yè)發(fā)展，提供目標(biāo)和努力的薪必方向，因?yàn)樵诮ㄖ袠I(yè)求發(fā)展，武漢你不可能到30/40歲還做技術(shù)員吧，要想往上爬就得評職稱，職稱就是目標(biāo)和方向，無論您是否有相應(yīng)的學(xué)歷和資歷，職稱評審都是水到渠成的事兒，而且很多時(shí)候用人單位在選拔人才的時(shí)候都會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用人才。在同等能力的情況下，擁有職稱的人才更具備優(yōu)勢。
職稱評審要嚴(yán)格遵循申報(bào)、審核、評審、公示、確認(rèn)等基本程序，各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)符合具體程序規(guī)定。申報(bào)人及工作單位、職稱評審委員會(huì)及組建單位、辦事機(jī)構(gòu)工作人員、評審專家等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責(zé)任。
很多時(shí)候用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱和個(gè)人的工作能力，那時(shí)，職稱就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。如果你有了相應(yīng)的學(xué)歷和資歷， 考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱，可以為自己帶來一筆收入，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。
（作者：產(chǎn)品中心）