價 格：面議

減免或緩繳保障金： 用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、青島連續(xù)兩年虧損、代繳破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的雇主，應(yīng)在辦理年審時，責(zé)任向負責(zé)本單位年審的險豐殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應(yīng)提供書面申請報告、實踐重大經(jīng)濟損失的經(jīng)驗相關(guān)證明，以及本單位審計報告和會計年報等相關(guān)材料。青島 用人單位申請保障金的代繳緩繳期限長不得超過6個月；減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額；已進入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳保障金。雇主

勞務(wù)派遣一個中介服務(wù)項目，責(zé)任依據(jù)目標企業(yè)的險豐用工規(guī)定來員工招聘，就需要勞務(wù)派遣公司與求職者簽訂合同與相關(guān)的實踐社保等，目標企業(yè)只就需要與勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議就可以，經(jīng)驗省掉招騁的青島不便。

主營項目：殘保金減免辦理，代繳雇主責(zé)任險，個人檔案存放托管 公司始終堅持以客戶的需求為導(dǎo)向，覆蓋人力資源的各個層面，解決企事業(yè)單位在人力資源方面的各種難題。我們積極樂觀，創(chuàng)新向上，未來將不斷的為社會提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

第二十一條 如果任索賠含有虛假成分，或被保險人或其代表在索賠時采取欺詐手段企圖在保險合同項下獲取利益，或任損失是由被保險人或其代表的故意行為或縱容所致，被保險人將喪失其在保險合同項下此次索賠的所有權(quán)益。對由此產(chǎn)生的包括保險公司已支付的賠款在內(nèi)的一切損失，應(yīng)由被保險人負責(zé)賠償。