價(jià) 格：面議

【勞務(wù)派遣單位的黔南設(shè)立】經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的辦理勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)其他條件。

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，派遣應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的證獲，依法辦理相應(yīng)的得客度評(píng)公司登記。未經(jīng)許可，戶高任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。黔南

【勞務(wù)派遣中解除勞動(dòng)合同】被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、辦理第三十八條的勞務(wù)規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。

被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條項(xiàng)、派遣第二項(xiàng)規(guī)定情形的證獲，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，得客度評(píng)勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，戶高可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。黔南

勞務(wù)派遣單位的用人單位地位

《勞動(dòng)合同法》第58條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第17條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

《勞動(dòng)合同法》盡管明確規(guī)定了用工單位對勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的勞動(dòng)法律方面的法定義務(wù)，但沒有明確對用工單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系進(jìn)行定性，未明確把用工單位也列為用人單位，不要求用工單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。一般認(rèn)為勞動(dòng)者與用工單位之間構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。