價(jià) 格：面議

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證使用范圍：是遵義證輕人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》原先主要由省級機(jī)關(guān)受理，代辦定讓根據(jù)改革方案有條件的勞務(wù)地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的派遣市級人力資源社會保障部門的逐步將審批權(quán)限下放至縣級人力資源社會保障部門 。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的松搞各項(xiàng)管理。分為：國內(nèi)勞務(wù)派遣和國際勞務(wù)派遣。后顧

勞務(wù)派遣辦理具體實(shí)施辦法：

審批層級

縣級以上地方人力資源社會保障部門。無憂

許可條件

1.注冊資本不得少于人民幣200萬元。遵義證輕

2.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的代辦定讓固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。3.有符合法律、勞務(wù)行政法規(guī)規(guī)定的派遣勞務(wù)派遣管理制度。4.法律、松搞行政法規(guī)規(guī)定的后顧其他條件。

用工單位需要做的無憂工作

（1）應(yīng)按照國家《勞動法》規(guī)定，合法規(guī)范用工，遵義證輕承擔(dān)勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用。

（2）為了確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，應(yīng)規(guī)范及完善各項(xiàng)勞務(wù)人員管理制度，負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)及相適應(yīng)的技能培訓(xùn)。

（3）實(shí)施勞務(wù)派遣后，用人單位可將工作的重點(diǎn)放在如何調(diào)動勞務(wù)人員的工作積極性方面，采取合理的獎(jiǎng)勵(lì)處罰機(jī)制給用人單位創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。制定獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn)，對勞務(wù)人員進(jìn)行考核，并按照規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

勞務(wù)派遣的概念

1、勞務(wù)派遣又稱人才派遣、勞動派遣，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報(bào)酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

2、勞動力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動者支付勞動報(bào)酬。

3、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場運(yùn)用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。