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流程優(yōu)化

寧波市鎮(zhèn)海區(qū)人民政府對流程做出優(yōu)化：由于人力資源服務職業(yè)資格證已經退出國家職業(yè)資格目錄，盤人根據國家人社部《國家職業(yè)資格目錄（2021年版）》 [12]和省人力社保廳有關要求，力資理流力正人力資源服務許可申請材料中取消了“需要3名以上具備相應職業(yè)資格的源官專職工作人員”的規(guī)定限制，改為“有一定數(shù)量專職工作人員”，程選并進一步簡化人力資源服務許可證審批流程，擇實實施人力資源服務許可告知承諾制度，盤人從法定的力資理流力正10個工作日辦結時限“提速”為即辦件；

【勞務派遣協(xié)議】勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、源官派遣期限、程選勞動報酬和社會保險費的擇實數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。

用工單位應當根據工作崗位的盤人實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。力資理流力正

【勞務派遣單位的源官告知義務】勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內容告知被派遣勞動者。

勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的程選勞動報酬。

勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。擇實

【用工單位的義務】用工單位應當履行下列義務：

（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；

（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；

（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；

（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；

（五）連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制。

用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。