價(jià) 格：面議

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理?xiàng)l件

1、貴陽場地：商用產(chǎn)權(quán)（禁止居民住宅）；

2、市勞時(shí)接具備50平以上的遣代固定經(jīng)營場所；

3、企業(yè)注冊實(shí)繳資金不得低于200萬元；

4、電話配備經(jīng)營活動所需的貴陽相關(guān)設(shè)施；

5、具有符合法律法規(guī)的市勞時(shí)接勞務(wù)派遣企業(yè)管理制度；

6、嚴(yán)格執(zhí)行其它相關(guān)法律法規(guī)的遣代要求。

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證準(zhǔn)備資料

1、電話工商營業(yè)執(zhí)照正副本；

2、貴陽企業(yè)章程以及驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

3、市勞時(shí)接勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)；

4、遣代勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證申請書；

5、電話擬定與用人單位簽訂的貴陽勞務(wù)派遣協(xié)議；

6、經(jīng)營場所的市勞時(shí)接房產(chǎn)證或租賃使用證明；

7、勞務(wù)派遣企業(yè)管理制度。遣代

申辦勞務(wù)派遣許可證辦理流程

(一)申請。由申請人提出行政許可的申請，并提交法定的相關(guān)材料。

(二)當(dāng)場審查。當(dāng)場審查時(shí)，申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯(cuò)誤的，申請人可以當(dāng)場更正;申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理;申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請材料的，依法作出受理行政許可的決定。

(三)受理。許可機(jī)關(guān)對申請人提出的申請決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《受理決定書》;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

(四)核查。許可機(jī)關(guān)決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的申請材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。

(五)決定。許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。

(六)通知領(lǐng)證。許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自作出準(zhǔn)予行政許可決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

勞務(wù)派遣許可證可以通過正規(guī)第三方公司代辦，有什么問題可以聯(lián)系我們。

那么如何注冊勞務(wù)派遣公司？

勞務(wù)派遣公司注冊分三步走。1.注冊一般的勞務(wù)公司2.辦理勞務(wù)派遣許可證3.把勞務(wù)派遣加入經(jīng)營范圍內(nèi)。

注冊一般勞務(wù)公司和一般注冊公司流程差不多（可以看之前的文章）。只是他幾個(gè)要求。1.注冊資金少200萬而且要驗(yàn)資2.必須要有實(shí)際的經(jīng)營地址。

辦理勞務(wù)派遣許可證需要在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請行政許可。

申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,申請人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料:

(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書

（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》

(三)公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告

(四)經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)而設(shè)倍、信管理系等清單

(五)法定代表人的身份證明;

(六)虧務(wù)派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報(bào)測、社會保驗(yàn)驗(yàn)、工作時(shí)時(shí)間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本:擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。