價(jià) 格：面議

這個(gè)入職體檢不是說(shuō)你想怎么做就怎么做的，基本每個(gè)體檢中心入職體檢套餐中，胸透項(xiàng)胸透項(xiàng)目是讓缺讓辦必不可少的，假如你換工作期間，理入正好在這個(gè)孕期或者備孕期間，職辦都會(huì)有提示的備孕不能，半年內(nèi)不能胸透，胸透項(xiàng)孕期就更不能了。讓缺讓辦

昨天我上午體檢的，這個(gè)家體檢中心單位要去的職辦，說(shuō)是備孕不能當(dāng)天體檢就能出結(jié)果，然后我去了，胸透項(xiàng)當(dāng)時(shí)檢查的讓缺讓辦大夫問(wèn)有是否孕期或者備孕不能胸透，我跟我老公努力三月了還是理入有顧慮，既然人家大夫都說(shuō)不能做了，職辦也就簽字放棄了。

今天交報(bào)告的時(shí)候HR說(shuō)我體檢不符合公司錄取要求，問(wèn)我什么沒(méi)有做胸透，我說(shuō)在備孕期間不想做，我說(shuō)胸透檢查沒(méi)有任何問(wèn)題，但是HR不同意，非要我補(bǔ)做，說(shuō)什么缺項(xiàng)公司是不會(huì)錄取的?；丶腋胰松塘窟€是不愿意放棄這份工作，主要工資各方面都不錯(cuò)，主要離家也就是幾站地，所以你懂的，然后百 度百川體檢，是他們幫我不做胸透的，希望同樣經(jīng)歷的兄弟姐妹為了下一代還是要慎重，在公司不允許缺項(xiàng)自己又不能做的情況，也只能這樣了，友好提醒：現(xiàn)在體檢非常嚴(yán)格的，照片身份證都要看的，就算隱瞞也要是專(zhuān)業(yè)的。

看到很多人說(shuō)企業(yè)不愿意招聘女性，在面試的時(shí)候用人單位常常會(huì)問(wèn)“你有沒(méi)有男朋友”“計(jì)劃什么時(shí)候結(jié)婚，什么時(shí)候生小孩”等問(wèn)題，這些問(wèn)題主要針對(duì)的是未婚或者是已婚未育的女性。

我記得又個(gè)信息說(shuō)隱瞞入職忌諱的話(huà)題，面試的時(shí)候還沒(méi)說(shuō)要孩子呢，進(jìn)公司一段時(shí)間就說(shuō)懷孕了，保胎、產(chǎn)假公司很不不愿照片這樣的新員工的，如果用人單位忽略了入職的一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)——入職體檢，所以才導(dǎo)致這種“杯具”上演。

一、入職體檢重要在何處？

1、入職體檢能否檢查出懷孕

血檢、尿檢、胸透、B超等檢查，如果這些檢查查出該員工是否懷孕的，則單位就可以判斷其懷有身孕。所以如果單位在入職體檢上下功夫，要求擬錄用員工按照單位對(duì)崗位的要求標(biāo)準(zhǔn)做檢查，那么無(wú)論員工怎么說(shuō)，檢測(cè)結(jié)果可以讓單位一目了然。

2、提前檢查出職工是否有惡性疾病

現(xiàn)在常規(guī)的入職體檢都能查出職工是否患有惡性疾病，例如有的年紀(jì)輕輕就查出患有肝癌晚期，有的則檢查出乳腺癌等等，很多職工本人甚至是不知道的，但是入職體檢就像一面鏡子，不僅提醒入職者要去及時(shí)，也提醒了用人單位要慎招該人員。

二、招聘環(huán)節(jié)入職體檢應(yīng)該怎么操作？

1、先體檢后入職

不要在幾輪面試完畢覺(jué)得其合格了就向求職者發(fā)出入職通知、承諾其已被錄用，入職體檢是面試后入職前不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)。“恭喜你，你被我司錄用！”這句話(huà)務(wù)必要等到收到體檢報(bào)告并確認(rèn)沒(méi)有疑問(wèn)的情況下才能說(shuō)出。

2、指定入職體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)

單位可以事先和醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排好體檢項(xiàng)目，然后安排求職者到單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)去體檢，這樣單位就可以控制體檢項(xiàng)目的細(xì)節(jié)，也便于單位掌握關(guān)鍵體檢信息。

3、發(fā)現(xiàn)體檢報(bào)告有問(wèn)題要拒絕

體檢報(bào)告下來(lái)了，結(jié)果尿檢呈陽(yáng)性！懷孕！這時(shí)90%的單位肯定是不會(huì)錄用的，那么HR要如何委婉拒絕呢？對(duì)于孕者、惡疾者，HR可以以其不符合崗位需求為由通知不予錄用。