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勞務(wù)派遣辦理具體實施辦法：

審批層級

縣級以上地方人力資源社會保障部門。貴陽

許可條件

1.注冊資本不得少于人民幣200萬元。代辦低

2.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的勞務(wù)固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。3.有符合法律、派遣行政法規(guī)規(guī)定的證服勞務(wù)派遣管理制度。4.法律、收費行政法規(guī)規(guī)定的貴陽其他條件。

勞務(wù)人員工資如何發(fā)放

根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》約定，代辦低企業(yè)按月管理和考核勞務(wù)人員情況，勞務(wù)確定勞務(wù)人員應(yīng)發(fā)工資總額、派遣社保經(jīng)費、證服加班費、收費個人所得稅等，貴陽每月底劃撥到派遣機構(gòu)財務(wù)帳上，代辦低派遣機構(gòu)代發(fā)全部勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。

勞務(wù)人員檔案如何管理

為了及時、真實的掌握勞務(wù)人員情況，采用勞務(wù)人員的檔案在可能的情況下統(tǒng)一管理模式。主要內(nèi)容有：

（1） 及時為勞務(wù)人員辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)；

（2） 及時為新招聘勞務(wù)人員辦理招工備案手續(xù)；

（3） 受委托辦理北京市外地人員務(wù)工城市管理的各種證件；

（4） 按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù)（結(jié)婚證明、出國政審等），存檔期間計算工齡等；

（5） 派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位和勞務(wù)人員要求，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移

用工單位需要做的工作

（1）應(yīng)按照國家《勞動法》規(guī)定，合法規(guī)范用工，承擔勞務(wù)人員的各項費用。

（2）為了確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正常進行，應(yīng)規(guī)范及完善各項勞務(wù)人員管理制度，負責對勞務(wù)人員進行崗位培訓(xùn)及相適應(yīng)的技能培訓(xùn)。

（3）實施勞務(wù)派遣后，用人單位可將工作的重點放在如何調(diào)動勞務(wù)人員的工作積極性方面，采取合理的獎勵處罰機制給用人單位創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。制定獎勵和處罰標準，對勞務(wù)人員進行考核，并按照規(guī)定給予獎勵和處罰