價 格：面議

貴州聚財通企業(yè)管理公司成立于2016年，遵義質(zhì)代是市勞時接經(jīng)貴州省貴陽市工商行政管理局批準，專業(yè)為客戶解決問題；只要是程資在我們能力范圍內(nèi)的，我們都愿意為您服務。電話我公司以專業(yè)為本，遵義質(zhì)代誠信待人，市勞時接全心全意為您服務，程資真誠期待與您攜手同行，電話我們以合理的遵義質(zhì)代價格提供完善的服務，以互助互利為本，市勞時接協(xié)助各企業(yè)減低營運成本及費用，程資我們真誠期待與您攜手同行。電話

【服務項目】

1、遵義質(zhì)代注冊資本驗資、市勞時接審計、程資年檢；

2、代理公司變更（增資、減資、住所、名稱、股東股權、經(jīng)營范圍）公司注冊、企業(yè)注銷；

3、專業(yè)的會計代理記賬；

4、代理各類資質(zhì)審批、資質(zhì)辦理等。

資質(zhì)包括：建筑施工資質(zhì)總承包、建筑施工資質(zhì)專業(yè)承包、房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)新辦、延期、升級、勞務分包資質(zhì)、生產(chǎn)許可證延期等、進出口備案海關備案、省外建筑施工企業(yè)入黔備案，勞務派遣許可證、人力資源服務許可證、醫(yī)療器械許可證備案、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)紀備案等，5建筑企業(yè)項目亮資、擺賬、顯賬、公司、金融企業(yè)平賬等。

企業(yè)想要辦理勞務派遣許可證的話，需要準備的材料有：

1、勞務派遣經(jīng)營許可申請書（原件，加蓋公章）；

2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》（原件及復印件，原件核對后返還，加蓋公章。已設立公司提供營業(yè)執(zhí)照，計劃設立的公司法人提供《企業(yè)名稱預先核準通知書》）；

3、公司章程（原件及復印件，原件核對后返還，加蓋公章）；

4、驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務審計報告（原件及復印件，原件核對后返還，加蓋公章。已設立公司提供上一年度財務審計報告，計劃設立公司提供驗資報告）；

5、經(jīng)營場所的使用證明（原件及復印件，原件核對后返還，加蓋公章。自有辦公場地應提交房產(chǎn)證明，租用的辦公場所應提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明）；

6、與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單（復印件，加蓋公章）；

7、法定代表人的身份證明（復印件，加蓋公章）；

8、勞務派遭管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本（復印件，加蓋公章）；

9、勞務派遺協(xié)議文本（復印件，加蓋公章）。

勞動派遣經(jīng)營許可證由中國各省人力資源局勞動保障局審批審簽，具備相關經(jīng)營規(guī)范的企業(yè)可參照中國各省人社局提供的辦事指南申請辦理。并且申請辦理的原料理當以紙質(zhì)方式 遞交給申請辦理的行政單位工作中員，目前來看只能線左右申請辦理，資質(zhì)證書代辦制造行業(yè)在我國比較健全，有資質(zhì)證書提供這類服務的第三方服務供應商數(shù)量也比較多。.底價：無隱形消費，價格相對更低一點，盡管現(xiàn)如今時興的網(wǎng)上代理綜合服務平臺的出現(xiàn)時間并并并不是較長，但是在大數(shù)據(jù)技術方法下發(fā)展趨向迅速，并且還能提供高質(zhì)量的在網(wǎng)上代辦服務。

第二.信息透明：網(wǎng)上代理綜合服務平臺系統(tǒng)能夠 ，自動式反饋意見申請辦理進度，服務質(zhì)量標準大數(shù)據(jù)可視化，企業(yè)能夠 確保心中有數(shù)。

第三.服務項目確保：推廣營銷動不動三五個人就可以開創(chuàng)一個資質(zhì)證書代理公司，服務質(zhì)量也是無法保證;而在網(wǎng)上資質(zhì)證書代理綜合服務平臺一般在服務資質(zhì)證書和發(fā)展趨向企業(yè)規(guī)模上更具備優(yōu)勢，而且一般還會繼續(xù)再次依據(jù)簽署建立的合同格式來保證服務水平。

勞務派遣是一種用工形式，簡單來說它是指勞動者通過與勞務派遣公司簽訂勞動合同，再由勞務派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本、規(guī)避用工風險，便于用工管理。而勞務派遣經(jīng)營許可證就是勞務單位經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的前提條件。

勞務派遣的用工范圍以及派遣比例 用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者，用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的 10%。

勞務派遣是一種新型的雇傭方式，與雇主分離的靈活的勞動關系。其實它的本質(zhì)就是用人單位將勞務出租給勞務派遣機構(gòu)，用人單位與管理者分離，由此達到即可滿足企業(yè)用人需求，又可提供勞動者就業(yè)機會的效果。