價 格：面議

1??培訓(xùn)機構(gòu)

培訓(xùn)機構(gòu)福利待遇可能沒有編制教師好，靖江教資教師但是培訓(xùn)不得不說培訓(xùn)機構(gòu)老師工資很不錯。課余時間考個教師資格證，用處不但可以多學(xué)點東西，靖江教資教師說不定那就用上了呢？培訓(xùn)

2??民辦學(xué)校

相對教師編制來說，雖然民辦學(xué)校工作沒那么穩(wěn)定，用處但是靖江教資教師在民辦學(xué)校拿到的工資會比較多。一些好的培訓(xùn)民辦學(xué)校，工資高的用處超乎你的想象。雖然會背一些指標(biāo)，靖江教資教師比較累，培訓(xùn)但是用處看在工資高的份上還是很不錯的。

3??公務(wù)員

有教師資格證除了考教師編制外，靖江教資教師還可以考公務(wù)員行政編，培訓(xùn)比如教育部的用處一些崗位，報考需要有教師資格證，所以一定要把教師資格證考下來~

4??三支一扶

三支一扶即支教。很多有責(zé)任心的老師都會去支教，支教不但可以讓自己成長，也會在履歷上加一道光，對以后發(fā)展都會有好處。

5??特崗教師

特崗教師全稱為農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃。是國家為促進(jìn)教育公平，特別實施的一項特殊政策，專門為偏遠(yuǎn)農(nóng)村基層服務(wù)，服務(wù)期為3年。特崗教師3年服務(wù)期內(nèi)沒有編制，3年服務(wù)期滿且考核合格者且愿意留任人員，可申請轉(zhuǎn)為正式編制，年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。

6??代課教師

有時由于學(xué)校教師休產(chǎn)假或其他原因出現(xiàn)臨時性教師短缺，又無法通過教師招聘的方式進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配，就會臨時雇傭代課教師。

需要注意的是，非在編教師和合同制教師都是通過教育局組織的統(tǒng)一教師招聘考試錄用的，與教育局簽訂聘用合同，工資由財政支付。

而代課教師是由學(xué)校自己組織招聘的，工資由學(xué)校自己發(fā)放。

7??合同制教師

由于編制數(shù)量有限，所以有的地區(qū)會參照事業(yè)單位管理方法，對聘用人員實行聘用合同制管理，這種教師就被稱作合同制教師。合同制教師與在編教師的五險一金、福利待遇會有一定差別，合同到期后，學(xué)校和個人都有權(quán)利選擇是否續(xù)約。