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勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理條件

1、貴陽股東符合法定人數(shù)。勞務(wù)

2、派遣股東出資達到法定資本限額。證代勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依照公司法的辦不不收有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于200萬元。成功

3、貴陽股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。勞務(wù)

4、派遣有公司名稱，證代建立符合有限責任公司要求的辦不不收組織機構(gòu)。

用工單位雖不是成功勞動法意義上的用人單位，但由于被派遣勞動者實際在用工單位提供勞動，貴陽接受用工單位的勞務(wù)管理，因此，派遣用工單位同樣需對被派遣勞動者負有相應(yīng)的義務(wù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條1、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。2、勞務(wù)派遣單位的注冊資本不得少于50萬元。

勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理注意事項

1.《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》應(yīng)當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項、有效期限、編號、發(fā)證機關(guān)以及發(fā)證日期等事項；

2.《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力；

3.《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年；

4.《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門負責印制、發(fā)放和管理；

5.所有人員需要購買社保，出具社?；麅约白C明；

6.管理人員所需要的軟件，現(xiàn)場考核需要查看；

7.管理人員所需要的軟件，現(xiàn)場考核需要查看；

8.必須要有辦公場地，制度上墻。

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍有哪些呢？

1、提供人事勞動政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù);

2、提供代為招聘、引進所需人才服務(wù)，包括辦理大學畢業(yè)生的接收事宜;

3、按照有關(guān)政策規(guī)定，負責管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理;

4、按照有關(guān)規(guī)定，承辦技術(shù)資格的認定和考評申報;

5、辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜;

6、為派出人員發(fā)放工資和福利，代扣代繳個人所得稅;

7、代為派出人員辦理社會統(tǒng)籌保險和商業(yè)醫(yī)療補充保險，并辦理賠付手續(xù);

8、按有關(guān)規(guī)定辦理派出人員的出國政審、申證照以及出具各種以檔案為依據(jù)的證明材料;

9、協(xié)助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜;

10、承辦與人事管理相關(guān)的其它事宜。