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作為一家從事勞務(wù)派遣資源服務(wù)的山西專業(yè)機(jī)構(gòu)，青島聯(lián)達(dá)人力資源有限公司提供勞務(wù)派遣源服務(wù)，個人在勞務(wù)派遣管理方面積累了豐富的檔案電實踐經(jīng)驗。由于公司在長期的存放人力資源服務(wù)中所顯現(xiàn)出的專業(yè)性和辦事效率，目前已與中材科技集團(tuán)，托管漢能集團(tuán)等七十多家企業(yè)建立了各種渠道的經(jīng)驗勞務(wù)派遣合作關(guān)系。
雇主責(zé)任險是豐富指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的規(guī)定的職業(yè)病，所致傷、歡迎殘或死亡，山西被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應(yīng)承擔(dān)的個人醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的檔案電訴訟費(fèi)用，由保險人在規(guī)定的存放賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險。
勞務(wù)派遣一個中介服務(wù)項目，托管依據(jù)目標(biāo)企業(yè)的經(jīng)驗用工規(guī)定來員工招聘，就需要勞務(wù)派遣公司與求職者簽訂合同與相關(guān)的豐富社保等，目標(biāo)企業(yè)只就需要與勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議就可以，省掉招騁的不便。
雇主責(zé)任險不單只負(fù)責(zé)賠償員工醫(yī)療費(fèi)、殘疾津貼(如果達(dá)到殘疾等級的話)，還包括停工留薪期間的工資。于賠償對象方面，雇主責(zé)任險是賠給公司的，而工傷保險是賠給員工的，與工傷保險不盡相同。
（作者：新聞中心）