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體檢不合格公司可以辭退嗎_公司體檢哪些不合格單位會辭退

符合相關法律規(guī)定的公司，用人單位應當和勞動者協(xié)商并提前一個月書面通知，辭退或額外支付一個月工資的司入代通知金解除勞動合同，并應當根據(jù)實際工作年限，年上每滿一年支付一個月工資，海入合格合格會辭不滿一年支付半個月工資的職幫職體標準支付經(jīng)濟補償金上海入職體檢代檢公司有哪些單位。根據(jù)相關法律的忙體規(guī)定，用人單位有隨時和提前三十天書面通知勞動者兩種單方解除勞動合同的檢體檢不檢方式，但同時也有法定的公司不得單方解除勞動合同的限制。若勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、辭退嚴重違反勞動紀律或者用人單位的規(guī)章制度、被追究刑事責任、嚴重失職，營私舞弊對用人單位造成重大損害的用人單位可以隨時解除勞動合同。用人單位應提前三十天書面通知勞動者解除勞動合同的情形有3種：勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。用人單位不得單方解除勞動合同的情形包括：勞動者患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力;患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi);法律法規(guī)規(guī)定的其余情形。合同的解除，是合同有效成立后，因當事人一方或雙方的意思表示，使合同關系歸于消滅的行為。依據(jù)相關法律規(guī)定當事人協(xié)商一致，可以解除合同。沒有法定情形，用人單位不能隨便解除勞動合同。

用人單位和勞動者協(xié)商一致可以解除勞動合同，用人單位應提前三十天書面通知勞動者解除勞動合同的情形有：勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。根據(jù)相關法律的規(guī)定，用人單位有隨時和提前三十天書面通知勞動者兩種單方解除勞動合同的方式，但同時也有法定的不得單方解除勞動合同的限制。若勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴重違反勞動紀律或者用人單位的規(guī)章制度、被追究刑事責任、嚴重失職，營私舞弊對用人單位造成重大損害的用人單位可以隨時解除勞動合同。合同的解除，是合同有效成立后，因當事人一方或雙方的意思表示，使合同關系歸于消滅的行為。依據(jù)相關法律規(guī)定當事人協(xié)商一致，可以解除合同。沒有法定情形，用人單位不能隨便解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動法》

《中華人民共和國勞動法》體檢不合格公司可以辭退嗎_員工體檢不合格解除勞動合同

我在沒有拿到體檢報告被公司叫去上班簽合同，后來體檢不合格公司可以辭退嗎，辭退有賠償嗎。

公司福利體檢不合格員工體檢不合格可以辭退嗎，會被開除嗎進廠一年多了員 勞動者在單位考 1四川人力資源培訓網(wǎng)提供四川人力資源師考試報名實戰(zhàn)案。

各位律師好，我在試用期因體檢不合格，被公司辭退了，試用期4個月，我做了一個月半了，請問公司除發(fā)本月工資外，需要補償嗎。

共3位律師回答 如果不是特殊行業(yè)對體檢有特殊要求，只要員工不是患有嚴重傳染性的疾病，以體檢不合格辭退不是法律規(guī)定的辭退原因 全部專長。體檢不合格公司辭退怎么辦_公司入職體檢不合格會辭退嗎

第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊上海體檢代檢公司排名榜前十名，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法律分析

如果公司不賠償，你可以到勞動仲裁部門投訴也可以把公司告上法庭。體檢不合格公司辭退怎么辦_單位體檢結果不好會辭退嗎

第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。上海體檢機構查詢

法律分析

如果公司不賠償，你可以到勞動仲裁部門投訴也可以把公司告上法庭。

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