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減免或緩繳保障金： 用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、南京連續(xù)兩年虧損、個人破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的檔案，應(yīng)在辦理年審時，存放誠信向負(fù)責(zé)本單位年審的托管殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應(yīng)提供書面申請報告、用真優(yōu)質(zhì)重大經(jīng)濟(jì)損失的心換心相關(guān)證明，以及本單位審計報告和會計年報等相關(guān)材料。服務(wù) 用人單位申請保障金的請放緩繳期限長不得超過6個月；減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額；已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳保障金。南京

青島殘保金減免辦理，個人青島代繳雇主責(zé)任險，檔案青島個人檔案存放托管 公司來逐步解決企業(yè)招工難、存放誠信用工難、托管留人難、用真優(yōu)質(zhì)用工成本上升的問題；公司以一站式外包服務(wù)的方式，切實幫助企業(yè)招到人，用好人，降人力成本，規(guī)避人事風(fēng)險，提高客戶企業(yè)核心競爭力。

勞務(wù)派遣一個中介服務(wù)項目，依據(jù)目標(biāo)企業(yè)的用工規(guī)定來員工招聘，就需要勞務(wù)派遣公司與求職者簽訂合同與相關(guān)的社保等，目標(biāo)企業(yè)只就需要與勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議就可以，省掉招騁的不便。

勞動派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。