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價(jià) 格：面議

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的盤人，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，力資取得人力資源服務(wù)許可證。源官

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的辦服，執(zhí)行國家有關(guān)勞務(wù)派遣的客務(wù)至規(guī)定。

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的戶服收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、盤人人力資源管理咨詢、力資人力資源測評、源官人力資源培訓(xùn)、辦服承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的客務(wù)至，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。戶服

申請材料清單

申請從事職業(yè)中介活動，盤人應(yīng)當(dāng)向縣級以上地方人力資源社會保障部門提出申請，力資提交設(shè)立申請書、源官工商營業(yè)執(zhí)照（副本）、承諾書以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他文件。

【用工單位的義務(wù)】用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)；

（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報(bào)酬；

（三）支付加班費(fèi)、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；

（四）對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；

（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。