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勞務(wù)派遣是遵義證代一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、勞務(wù)力彈性化的派遣新型用人模式，其實質(zhì)就是辦讓用人單位向派遣機構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。省時省心

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，更省由《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》規(guī)定頒發(fā)。遵義證代

勞務(wù)人員工傷問題如何解決

用工單位應(yīng)負責(zé)工作場地、勞務(wù)力設(shè)施及環(huán)境的派遣管理， 提供必要的辦讓勞動保護條件，保證勞務(wù)人員勞動，省時省心避免發(fā)生工傷事故。更省勞務(wù)人員因公受傷時，遵義證代按照《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》第四十七條 “職工被借調(diào)、勞務(wù)力聘用或者勞務(wù)輸出期間發(fā)生工傷事故的派遣，由借調(diào)、聘用或者勞務(wù)輸入單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任”的規(guī)定執(zhí)行。派遣機構(gòu)將協(xié)助用人單位辦理工傷理賠事宜。

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證

勞務(wù)派遣是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，一方面用人單位可以根據(jù)本行業(yè)的特點或自身工作和發(fā)展的需要，通過具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞動服務(wù)公司，派遣所需要的各類人員，勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)則根據(jù)用人單位的實際需求招聘員工，與員工簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，并將員工派遣到用人單位工作，同時對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務(wù)。實行勞務(wù)派遣后，實際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》，用人單位與勞動人員之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。