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與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的貴陽辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單（復(fù)印件，代辦加蓋公章）

法定代表人的勞務(wù)ID明（復(fù)印件，加蓋公章）

勞務(wù)派遣管理制度，派遣包括勞動合同、證經(jīng)勞動報酬、驗豐業(yè)社會保險、富專工作時間、貴陽休息休假、代辦勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的勞務(wù)規(guī)章制度文本容（復(fù)印件，加蓋公章）

勞務(wù)派遣協(xié)議文本（復(fù)印件，派遣加蓋公章）。證經(jīng)

《勞動合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的驗豐業(yè)固定期限勞動合同，但是富專實踐中往往勞務(wù)派遣單位與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議只有一年甚至更短，這樣導(dǎo)致被派遣勞動者在派遣協(xié)議到期后變成失業(yè)者，貴陽為了保護被派遣勞動者的利益，勞動合同法規(guī)定被派遣勞動者在無工作期間，派遣單位應(yīng)向勞動者支付報酬的義務(wù)。用工單位雖不是勞動法意義上的用人單位，但由于被派遣勞動者實際在用工單位提供勞動，接受用工單位的管理，因此，用工單位同樣需對被派遣勞動者負有相應(yīng)的義務(wù)。

勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理條件

1、股東符合法定人數(shù)。

2、股東出資達到法定資本限額。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于200萬元。

3、股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。

4、有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu)。

勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理流程

1、勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、縣區(qū)稅務(wù)部門進行稅務(wù)登記;

2、開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系 經(jīng)區(qū)縣勞動局（勞動和社會保障局），市屬企業(yè)主管部門審核；

3、向市勞動和社會保障局提出申請；

4、市勞動和社會保障局自接到申請之日內(nèi)20個工作日進行審核；

5、對符合條件的，核發(fā)《資質(zhì)證書》。