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依照 《人力資源社會保障部在全國范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實施方案》第三條人力資源服務(wù)許可按照“實行告知承諾”方式進(jìn)行改革，遵義資源正規(guī)申請人承諾已具備法定條件的人力，經(jīng)形式審查后當(dāng)場作出審批決定。官方

具體實施辦法如下： [3]

審批層級

縣級以上地方人力資源社會保障部門。辦理 [3]

許可條件

從事職業(yè)中介活動，選擇應(yīng)當(dāng)具備下列條件： [3]

1.有明確的遵義資源正規(guī)機(jī)構(gòu)章程和管理制度。

2.有開展業(yè)務(wù)必備的人力固定場所、辦公設(shè)施。官方

3.有一定數(shù)量工作人員。辦理 [12]

4.法律、選擇行政法規(guī)規(guī)定的遵義資源正規(guī)其他條件。

申請材料清單

申請從事職業(yè)中介活動，人力應(yīng)當(dāng)向縣級以上地方人力資源社會保障部門提出申請，官方提交設(shè)立申請書、辦理工商營業(yè)執(zhí)照（副本）、選擇承諾書以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他文件。

自助交換柜辦理

對于不熟悉在網(wǎng)絡(luò)辦理，也不方便在工作時間內(nèi)至窗口辦理的，如該區(qū)（縣）行政審批便民服務(wù)中心設(shè)立24小時的自助政務(wù)交換柜的，可以將申請材料打印出來，將其營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件（加蓋紅色公章）、填寫完畢后的申請書、承諾書及相應(yīng)的其他申請材料投遞至自助交換柜 。

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。