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價(jià) 格：面議

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證使用范圍：是盤(pán)水派遣人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》原先主要由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，勞務(wù)理根據(jù)改革方案有條件的證代地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的辦正保障市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)的逐步將審批權(quán)限下放至縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén) 。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的規(guī)專(zhuān)構(gòu)辦各項(xiàng)管理。分為：國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣。業(yè)機(jī)

事中事后監(jiān)管措施

1.開(kāi)展“雙隨機(jī)、盤(pán)水派遣一公開(kāi)”監(jiān)管，勞務(wù)理及時(shí)依法查處違法違規(guī)行為。證代

2.加強(qiáng)信用監(jiān)管，辦正保障支持對(duì)勞務(wù)派遣單位按誠(chéng)信等級(jí)實(shí)施分級(jí)監(jiān)管，規(guī)專(zhuān)構(gòu)辦依法向社會(huì)公布勞務(wù)派遣單位信用狀況，業(yè)機(jī)依法依規(guī)對(duì)失信主體開(kāi)展失信懲戒，盤(pán)水派遣對(duì)不報(bào)告、勞務(wù)理不如實(shí)報(bào)告年度經(jīng)營(yíng)情況以及發(fā)現(xiàn)存在重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的證代勞務(wù)派遣單位予以公示。

勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)如何辦

根據(jù)“用人單位要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)”的規(guī)定，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將按用人單位提出的勞務(wù)人員工資基數(shù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目，具體內(nèi)容是：

（1） 每月由用人單位支付當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用；

（2） 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為勞務(wù)人員代交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

（3） 根據(jù)勞務(wù)人員每月增減情況變化，及時(shí)辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（4） 符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時(shí)，辦理各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)手續(xù)；

（5） 應(yīng)用人單位要求代交勞務(wù)人員住房公積金；

（6） 向用戶(hù)提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢(xún)及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)新出臺(tái)政策的宣傳。

用工單位需要做的工作

（1）應(yīng)按照國(guó)家《勞動(dòng)法》規(guī)定，合法規(guī)范用工，承擔(dān)勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用。

（2）為了確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，應(yīng)規(guī)范及完善各項(xiàng)勞務(wù)人員管理制度，負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)及相適應(yīng)的技能培訓(xùn)。

（3）實(shí)施勞務(wù)派遣后，用人單位可將工作的重點(diǎn)放在如何調(diào)動(dòng)勞務(wù)人員的工作積極性方面，采取合理的獎(jiǎng)勵(lì)處罰機(jī)制給用人單位創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。制定獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行考核，并按照規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰