價(jià) 格：面議

隨著秋天的陜西省職受因素影來臨，一年一度的稱申職稱評(píng)審大幕正在徐徐拉開，許許多多的報(bào)通技術(shù)人員都要參加職稱評(píng)審了，但是過率對(duì)于職稱評(píng)審的通過率到底是怎么確定的，通過率是陜西省職受因素影受那些因素影響的等等問題一直是許多人想要知道的，老師就來詳細(xì)的稱申給大家講一下：

一、受教育程度

每個(gè)人的報(bào)通文化程度不同，這個(gè)會(huì)影響到您職稱評(píng)審時(shí)理論知識(shí)水平的過率成績(jī)。有些人可能會(huì)想我工作了很多年了，陜西省職受因素影怎么老是稱申評(píng)不上職稱呢？比如一個(gè)中專文化的技術(shù)人員和一個(gè)碩士文化的技術(shù)人員他們的理論知識(shí)的差距肯定是很大了。許多人覺得我干了這么多年了，報(bào)通所有的過率問題都能解決，但是陜西省職受因素影職稱評(píng)審是一個(gè)優(yōu)中選優(yōu)的過程。你必須比別人出色或者比一部分人出色才行，稱申因?yàn)槊磕甓加型ㄟ^率，報(bào)通肯定有人是過不了的。

二、專業(yè)不符

專業(yè)不符分兩種情況，一種是在學(xué)校學(xué)的專業(yè)和本次申報(bào)的專業(yè)不符；還有一種是低一個(gè)等級(jí)的職稱專業(yè)和本次申報(bào)的專業(yè)不符。不同的專業(yè)會(huì)影響到評(píng)審的通過率。

三、工作年限和任職年限

年限分兩種情況，一種是工作年限不夠，就是你參加工作的年限不夠；另外一種是你擔(dān)任低一級(jí)的職稱等級(jí)的年限不夠。比如大專畢業(yè)有助理要評(píng)中級(jí)職稱要求擔(dān)任助理滿四年，總的工作年限不少于7年，這里就是兩個(gè)年限都要達(dá)到，一個(gè)是畢業(yè)要大于7年，另外一個(gè)就是取得助理要滿四年。

四、業(yè)績(jī)成果

業(yè)績(jī)成果需要提供對(duì)應(yīng)的支撐，如業(yè)績(jī)成果文件、立項(xiàng)文件、中標(biāo)通知書、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、驗(yàn)收記錄表、簽訂的合同、設(shè)計(jì)圖紙、報(bào)告等等，這才是一個(gè)完整的成果材料。另外有些人提供了一些課題，但是沒有上級(jí)部門的認(rèn)可、沒有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益，這個(gè)就是不行的。我們經(jīng)常碰到許多人認(rèn)為某某項(xiàng)目我參與了、那個(gè)是我當(dāng)時(shí)干的，但是有一個(gè)問題就是您要拿出支撐材料，比如中標(biāo)通知書上有你的名字、合同上有你的名字，因?yàn)橐粋€(gè)項(xiàng)目參與的人很多，不能理解成只要參與了就可以作為自己的業(yè)績(jī)。

五、論文期刊

許多人覺得現(xiàn)在評(píng)職稱是不是不要論文了，在這里明確的回答一下“是的，不是必須要論文”，但是看過文件的人都知道，論文是所有材料里面很簡(jiǎn)單的那個(gè)，其他的要求都比較高，不好準(zhǔn)備，所以論文就是許多人的選擇。舉個(gè)例子，你主持了一個(gè)技改項(xiàng)目、獲得了一個(gè)“長(zhǎng)安杯”那么這兩個(gè)就可以算作業(yè)績(jī)，就可以不用論文了。

六、其他因素

職稱評(píng)審是一個(gè)繁瑣復(fù)雜的過程，里面牽扯到方方面面的人和事，還有一些技巧，許多人參加了3年甚至5年的職稱評(píng)審，但是仍然沒有通過，其實(shí)個(gè)種原因只有自己知道，我們是個(gè)人情社會(huì)，五千年來一直是這個(gè)樣子。您懂的！

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