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勞務派遣經(jīng)營許可證使用范圍：是安順人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位?！秳趧张汕步?jīng)營許可證》原先主要由省級機關受理，勞務根據(jù)改革方案有條件的派遣地區(qū)將省、設區(qū)的證代證快市級人力資源社會保障部門的逐步將審批權限下放至縣級人力資源社會保障部門 。主要用于規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的辦專各項管理。分為：國內勞務派遣和國際勞務派遣。屬渠速

勞務派遣辦理具體實施辦法：

審批層級

縣級以上地方人力資源社會保障部門。道下

許可條件

1.注冊資本不得少于人民幣200萬元。安順

2.有與開展業(yè)務相適應的勞務固定的經(jīng)營場所和設施。3.有符合法律、派遣行政法規(guī)規(guī)定的證代證快勞務派遣管理制度。4.法律、辦專行政法規(guī)規(guī)定的屬渠速其他條件。

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的道下，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，安順取得人力資源服務許可證

勞務派遣是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，一方面用人單位可以根據(jù)本行業(yè)的特點或自身工作和發(fā)展的需要，通過具有勞務派遣資質的勞動服務公司，派遣所需要的各類人員，勞務派遣服務機構則根據(jù)用人單位的實際需求招聘員工，與員工簽訂勞動合同、建立勞動關系，并將員工派遣到用人單位工作，同時對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務。實行勞務派遣后，實際用人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協(xié)議》，用人單位與勞動人員之間只有使用關系，沒有聘用合同關系。