價(jià) 格：面議

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，武漢是職稱正規(guī)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的評(píng)審標(biāo)志，代表著一個(gè)人的申請(qǐng)學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的渠道學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是放心對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的可靠評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來說，武漢職稱與工資福利掛鉤，職稱正規(guī)同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，評(píng)審是申請(qǐng)求職的敲門磚，同時(shí)也是渠道聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，放心職稱是可靠企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、武漢資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

當(dāng)企業(yè)招聘一個(gè)人才的時(shí)候，拿什么證明該人才有能力呢?不可能僅僅憑借一張嘴吧!辦理一個(gè)中級(jí)職稱證就是可靠的保證，而且建筑行業(yè)職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評(píng)價(jià)，企業(yè)從中級(jí)職稱證上就能判斷這個(gè)人才具備一定的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)闆]有一定的工作年限和經(jīng)歷是不可能獲取職稱認(rèn)可的，而且一個(gè)企業(yè)中人才多了，才會(huì)有更好的學(xué)習(xí)氛圍，建筑行業(yè)職稱對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標(biāo)和努力的方向，一個(gè)好的企業(yè)并不一定能改變低層次的人，但是高層次的人才能改變一個(gè)企業(yè)未來的方向和格局。

職稱是對(duì)一個(gè)人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實(shí)績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評(píng)價(jià)。對(duì)一個(gè)人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱上的附加利益太多了，升一級(jí)職稱，就可以升一級(jí)工資，同時(shí)仕途又可以向前發(fā)展了?，F(xiàn)階段，技術(shù)職稱是人們領(lǐng)取工資、享受待遇的依據(jù)。職稱是體現(xiàn)能者多勞、多勞多得的主要體現(xiàn)。

職稱評(píng)審流程：先報(bào)送申報(bào)資料---由人社局進(jìn)行條件審核----審核通過者材料入庫（不通過退回）----通過后由人社局職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行專家評(píng)審（評(píng)審會(huì)議）-----職稱申報(bào)人才答辯----通過后辦理職稱資格證書。