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各職稱系列均設置初級、黃岡中級、代辦高級職稱，工程其中高級職稱分為正高級和副高級，師職事省初級職稱分為助理級和員級，稱申可根據需要僅設置助理級。報省 職稱評審標準分為國家標準、心省地區(qū)標準和單位標準。黃岡 各職稱系列國家標準由人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門制定。代辦 地區(qū)標準由各地區(qū)人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門依據國家標準，工程結合本地區(qū)實際制定。師職事省 單位標準由具有職稱評審權的稱申用人單位依據國家標準、地區(qū)標準，報省結合本單位實際制定。心省 地區(qū)標準、黃岡單位標準不得低于國家標準。

考評結合，是一種考試與評審相結合的模式。在考評結合中，考和評不是并列順序的，而是有先后順序的。需要進行申報的專業(yè)技術人員，必須先參加國家統(tǒng)一組織的考試，達到規(guī)定成績后，才能進入下一階段——申請參加評審。評審通過后，方可取得專業(yè)技術資格，兩者缺一不可。目前這種職稱評定的方式還不是很普及，大多數都是用于評定高級職稱。

職稱代表社會地位，就業(yè)經驗，職稱等級越高，能得到更高的經濟利益和福利待遇。職稱通過申報、評審方式獲得，職稱可以自己評審也可以找代辦機構。我公司專業(yè)提供工程師職稱申報流程代理，實力強，口碑好，速度快，歡迎來電咨詢。

在事業(yè)單位里職稱有用，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評審也開始越來越受重視，在事業(yè)單位可是一直是受重視的，沒有職稱別想升職，沒有職稱別想加薪，沒有中級職稱別想評高級，處處看職稱，在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，他是考核人才能力的標準，更是人才工資的制定決策者，不管你干多少年，不管你多么有能力，沒有職稱就是白搭。