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價(jià) 格:面議
(一)規(guī)范申報(bào)行為
1.申報(bào)人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)提交申報(bào)材料,陜西對(duì)其申報(bào)材料的評(píng)審真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),具體截止并作出書面承諾,日期承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。公布個(gè)人承諾書隨申報(bào)材料一并提交。陜西
2.2020年以前已提交評(píng)委會(huì)評(píng)審未獲通過的評(píng)審再次申報(bào)人yuan,需提供新的具體截止業(yè)績(jī)和成果ZM材料。
3.同一年度內(nèi),日期申報(bào)人yuan不得同時(shí)向兩個(gè)及以上同級(jí)評(píng)審委員會(huì)報(bào)送申報(bào)評(píng)審材料,公布也不得將評(píng)審未通過的陜西材料再送其他評(píng)審委員會(huì)評(píng)審;原已取得相應(yīng)職C資格,因工作崗位變動(dòng)不再?gòu)氖略瓕I(yè)技術(shù)工作,評(píng)審需變更相應(yīng)系列(專業(yè))同級(jí)職C資格的具體截止,須嚴(yán)格按照職C轉(zhuǎn)系列(專業(yè))評(píng)審程序進(jìn)行申報(bào)。日期對(duì)隱瞞其原具備職C資格情況,公布重新申報(bào)晉升其他系列(專業(yè))職C資格的,視為弄虛作假。
4.未按要求提交申報(bào)評(píng)審材料,申報(bào)系統(tǒng)中已四次提出審核意見后仍然存在問題的,各評(píng)委會(huì)承辦部門及各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門本年度不再受理個(gè)人或單位的申報(bào)材料。
(二)規(guī)范審核程序
1.各級(jí)主管部門須對(duì)上報(bào)人yuan的申報(bào)條件和程序進(jìn)行審核把關(guān),并對(duì)審核情況負(fù)責(zé)。評(píng)審表上須明確審核意見,簽署審核人yuan姓名,加蓋審核單位公章。符合條件的,按管理權(quán)限逐級(jí)或直接至相應(yīng)評(píng)委會(huì)承辦部門。
2.評(píng)委會(huì)組建單位須按照職C評(píng)審系列(專業(yè))范圍、申報(bào)評(píng)審條件及程序?qū)ι陥?bào)材料進(jìn)行資格審核。申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的,視為放棄申報(bào)。
(三)規(guī)范評(píng)審工作程序
1.陜西省高工職C申報(bào)人yuan的資格審查工作,由陜西省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)。各評(píng)委會(huì)在召開評(píng)審會(huì)議12個(gè)工作日前,須將評(píng)審工作方案、資格審核情況(包括參與審核人yuan情況、審核未通過人yuan情況)及同意上會(huì)評(píng)審人yuan名單報(bào)省人社廳,由省人力資源和社會(huì)保障廳備案。
2.評(píng)審委員會(huì)在任期內(nèi)開展評(píng)審工作,期滿后須按規(guī)定進(jìn)行重新組建,并報(bào)相應(yīng)職C評(píng)審委員會(huì)主管部門核準(zhǔn)備案。不按規(guī)定換屆重組開展的評(píng)審行為無(wú)效。
3.評(píng)審工作接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
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