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職稱是武漢專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。
職稱是職稱站式對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是評審職務(wù)。是公司從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，全程經(jīng)過考評授予的服務(wù)資格。
很多時候用人單位會根據(jù)人才的武漢學(xué)歷和業(yè)績還有職稱聘用人才。當企業(yè)提拔人才時，職稱站式首先考慮的評審是職稱和個人的工作能力，那時，公司職稱就會體現(xiàn)出它的全程價值所在。初級、服務(wù)中級或高級職稱將帶給你事業(yè)的武漢另一高點。您可以看看企業(yè)或者公司甚至是職稱站式企業(yè)單位的人員，有職稱的評審不一定是領(lǐng)導(dǎo)，但是領(lǐng)導(dǎo)必定很多職稱，這是鐵打的硬道理。
職稱是對一個人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評價。對一個人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱上的附加利益太多了，升一級職稱，就可以升一級工資，同時仕途又可以向前發(fā)展了。現(xiàn)階段，技術(shù)職稱是人們領(lǐng)取工資、享受待遇的依據(jù)。職稱是體現(xiàn)能者多勞、多勞多得的主要體現(xiàn)。
在經(jīng)濟高速發(fā)展的時代，職稱評審給行業(yè)發(fā)展一個新的支點，它不僅有利于專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，更有利于提升企業(yè)形象與硬實力，具有深遠的意義。學(xué)歷、職稱和個人的工作能力，成為企業(yè)提拔人才、尋找“新血液”時不可或缺的考慮因素，成為任職敲門磚。
（作者：產(chǎn)品中心）