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辦理勞務派遣許可證所需材料

01

（一）勞務派遣經(jīng)營許可申請書；

（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》復印件；

（三）公司章程，興仁線客驗資機構(gòu)出具的市勞驗資報告或者財務審計報告；

（四）經(jīng)營場所的使用證明，與派遣規(guī)模相適應的遣許辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單；

（五）法定代表人的可證身份證明、住所證明，解答工作人員的興仁線客相關職業(yè)資格證書等；

（六）勞務派遣管理制度，包括：勞動合同、市勞勞動報酬、遣許社會保險、可證工作時間、解答休息休假、興仁線客勞動紀律等與勞動者切身利益相關的市勞制度文本；勞務派遣單位內(nèi)控管理、專職工作人員配備數(shù)量及其職責等內(nèi)部管理制度文本；與用工單位簽訂的遣許勞務派遣協(xié)議文本；

（七）省、自治區(qū)、可證直轄市人力資源社會保障行政部門規(guī)定提交的解答其他材料。

勞務派遣經(jīng)營許可證辦理條件

1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元;

2、有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施;

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

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勞務派遣是一種用工形式，簡單來說它是指勞動者通過與勞務派遣公司簽訂勞動合同，再由勞務派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本、規(guī)避用工風險，便于用工管理。而勞務派遣經(jīng)營許可證就是勞務單位經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的前提條件。

勞務派遣的用工范圍以及派遣比例 用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者，用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的 10%。

勞務派遣是一種新型的雇傭方式，與雇主分離的靈活的勞動關系。其實它的本質(zhì)就是用人單位將勞務出租給勞務派遣機構(gòu)，用人單位與管理者分離，由此達到即可滿足企業(yè)用人需求，又可提供勞動者就業(yè)機會的效果。