價(jià) 格：面議

目視管理實(shí)施的如何，很大程度上反映了一個(gè)企業(yè)的提升現(xiàn)場管理水平。無論是現(xiàn)場在現(xiàn)場還是在辦公室，目視管理均大有用武之地。目視在領(lǐng)會(huì)其要點(diǎn)及水準(zhǔn)的化管基礎(chǔ)上，大量使用目視管理將會(huì)給企業(yè)內(nèi)部管理帶來巨大的理目好處。

率的管理方法

管理對(duì)管理者而言也許體現(xiàn)了優(yōu)越感，但對(duì)被管理者來說并不是管理一件愉快的事情，“盡量減少管理，解析盡量自主管理”這一符合人性要求的今日推薦管理法則，只有在目視管理中才能發(fā)揮的提升淋漓盡致。實(shí)施目視管理，現(xiàn)場即使部門之間、目視全員之間并不相互了解，化管但通過眼睛觀察就能正確地把握企業(yè)的理目現(xiàn)場運(yùn)行情況，判斷工作的正常與異常，這就能夠?qū)崿F(xiàn)自主管理目的。省卻了許多無謂的請示、命令、詢問，使得管理系統(tǒng)能率的運(yùn)作。

對(duì)錯(cuò)一目了然的方法

很多企業(yè)的管理規(guī)章制度只是留在文件上，殊不知不用看文件，在現(xiàn)場就能判定對(duì)錯(cuò)對(duì)現(xiàn)場管理來說是多么的重要。

目視管理的水準(zhǔn)

目視管理可以分為3個(gè)水準(zhǔn)：

初級(jí)水準(zhǔn)：有表示，能明白現(xiàn)在的狀態(tài)

中級(jí)水準(zhǔn)：誰都能判斷良否

高級(jí)水準(zhǔn)：管理方法（異常處理等）都列明

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