價(jià) 格：面議

企業(yè)想要辦理勞務(wù)派遣許可證的遵義質(zhì)代話，需要準(zhǔn)備的市勞省心材料有：

1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)(原件，程資加蓋公章)；

2、代理營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》(原件及復(fù)印件，遵義質(zhì)代原件核對(duì)后返還，市勞省心加蓋公章。程資已設(shè)立公司提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照，代理計(jì)劃設(shè)立的遵義質(zhì)代公司法人提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》)；

3、公司章程(原件及復(fù)印件，市勞省心原件核對(duì)后返還，程資加蓋公章)；

4、代理驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的遵義質(zhì)代驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告(原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后返還，市勞省心加蓋公章。程資已設(shè)立公司提供上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，計(jì)劃設(shè)立公司提供驗(yàn)資報(bào)告)；

5、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明(原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后返還，加蓋公章。自有辦公場(chǎng)地應(yīng)提交房產(chǎn)證明，租用的辦公場(chǎng)所應(yīng)提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明)；

6、與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單(復(fù)印件，加蓋公章)；

7、法定代表人的身份證明(復(fù)印件，加蓋公章)；

8、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本(復(fù)印件，加蓋公章)；

9、勞務(wù)派遣協(xié)議文本(復(fù)印件，加蓋公章)。

由于勞務(wù)派遣的“臨時(shí)性、針對(duì)性和專業(yè)性”特征，勞務(wù)派遣在我國(guó)很普遍，有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)很多，而法規(guī)規(guī)定，有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)需要申請(qǐng)辦理《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》方可開(kāi)展業(yè)務(wù)。

《勞務(wù)派遣許可證》主要是用于對(duì)企業(yè)派遣業(yè)務(wù)的各項(xiàng)管理進(jìn)行規(guī)范。

有了這個(gè)許可證，公司就得按規(guī)范辦事，不得苛刻員工，不然許可證就可能被吊銷(xiāo)；

沒(méi)有這個(gè)許可證，公司就不能開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)余，否則執(zhí)照也給你吊銷(xiāo)。

由此可以看出，《勞務(wù)派遣許可證》是對(duì)被派遣員工的保護(hù)，也是對(duì)派遣公司的一種“限制”。

代辦勞務(wù)派遣許可證需要多少錢(qián)

1、注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；

2、有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

自己辦比較麻煩，找其他公司代辦可能要幾千。

勞務(wù)派遣公司是什么性質(zhì)的機(jī)構(gòu)

1、勞務(wù)派遣單位兼有就業(yè)服務(wù)主體和雇主雙重身份

許多立法例雖將其法律形態(tài)定位為公司，但又對(duì)其主體資格做出特別限定并實(shí)行特許制度。我國(guó)有的地方將勞務(wù)派遣單位規(guī)定為勞動(dòng)服務(wù)企業(yè)，如《湖北省勞務(wù)管理試行辦法》第3條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位為新型的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)；有的派遣機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)保障行政部門(mén)所屬的公共機(jī)構(gòu)；有的派遣機(jī)構(gòu)由原來(lái)的公共勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)化而來(lái)。立法中根據(jù)這兩種身份的職能來(lái)確定派遣機(jī)構(gòu)的權(quán)利義務(wù)，并重視派遣機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)職能。同時(shí)，派遣機(jī)構(gòu)又受要派單位的委托行使部分雇主職能。因此，派遣機(jī)構(gòu)是一種界于企業(yè)與事業(yè)單位之間的混合性主體。

2、勞務(wù)派遣單位是具有公益目的的特殊企業(yè)法人

派遣機(jī)構(gòu)作為就業(yè)服務(wù)主體應(yīng)當(dāng)具有公益性。而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，完全否定派遣機(jī)構(gòu)的營(yíng)利性卻不可行。為此，可仿照我國(guó)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)采取公營(yíng)派遣機(jī)構(gòu)和民營(yíng)派遣機(jī)構(gòu)并存，以公營(yíng)派遣機(jī)構(gòu)為主的政策。但是，在我國(guó)現(xiàn)階段，勞務(wù)派遣的公共性弱于職業(yè)介紹，其成本高于職業(yè)介紹，因此無(wú)論是公營(yíng)派遣機(jī)構(gòu)還是民營(yíng)派遣機(jī)構(gòu)都應(yīng)當(dāng)定位為企業(yè)法人而非事業(yè)單位。又由于公益目標(biāo)在勞務(wù)派遣的目標(biāo)體系中處于較為重要的地位，因此不應(yīng)將派遣機(jī)構(gòu)與一般企業(yè)法人同等對(duì)待，而應(yīng)當(dāng)定位為具有公益目的的特殊企業(yè)法人。

3、勞務(wù)派遣單位應(yīng)以社會(huì)化為發(fā)展方向

為了迎合國(guó)有企業(yè)改革的需要，許多國(guó)有企業(yè)改制后成立了以本企業(yè)的下崗失業(yè)人員為服務(wù)對(duì)象的派遣機(jī)構(gòu)，作為其分支機(jī)構(gòu)或子公司。這種派遣機(jī)構(gòu)受要派單位的控制，派遣勞工實(shí)質(zhì)上只有一個(gè)雇主即原國(guó)有企業(yè)或母公司，因此更容易導(dǎo)致派遣機(jī)構(gòu)與要派單位合謀向派遣勞工轉(zhuǎn)嫁用工成本。并且，這種勞務(wù)派遣對(duì)社會(huì)勞動(dòng)力供求關(guān)系的調(diào)節(jié)作用甚微。所以，根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的一般需求，應(yīng)當(dāng)對(duì)現(xiàn)有的這種內(nèi)部性專屬派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)化改革。