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高新技術(shù)企業(yè)認定后的注意事項
1.保持知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)出
知識產(chǎn)權(quán)是高新技術(shù)企業(yè)認定的敲門磚，高新技術(shù)企業(yè)認定之后，技術(shù)每年的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量也應同樣保持，三年后的認定復審還會看相關知識產(chǎn)權(quán)和科技成果轉(zhuǎn)化等。
2.持續(xù)研發(fā)
高新技術(shù)企業(yè)的定義就是在高新技術(shù)領域內(nèi)，持續(xù)的事項進行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，而形成核心的高新自主知識產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎開展經(jīng)營活動的技術(shù)境內(nèi)注冊企業(yè)。持續(xù)進行研發(fā)活動也算是企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)的一個證明，沒有研發(fā)就沒有產(chǎn)出（知識產(chǎn)權(quán)與相關成果轉(zhuǎn)化），認定而研發(fā)活動所產(chǎn)生的注意的費用又享受著高企的加計扣除政策。
持續(xù)的研發(fā)與產(chǎn)出，還能保持企業(yè)的高新技術(shù)先進程度與市場受歡迎度，研發(fā)雖然投入人力物力財力與時間，技術(shù)可產(chǎn)出所帶來的企業(yè)收益和政策給予的優(yōu)勢可以忽略之。
3.吸納人才
人才吸納是一個循環(huán)，高新技術(shù)企業(yè)認定之后，帶來的資金補助、稅收優(yōu)惠與市場地位提升等好處，可以用于日常宣傳和人才待遇提高。而人才吸納過來之后，相關的待遇提升讓其工作積極性提高，人才的吸納與穩(wěn)定，給企業(yè)帶來的是持續(xù)的好產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)企業(yè)氛圍產(chǎn)生。在進行一個良性循環(huán)之后，企業(yè)就開始進入穩(wěn)步增長階段。
高新技術(shù)企業(yè)認定之后不僅僅可以帶來政府補貼與相關的優(yōu)勢政策，也是一些項目的門檻；企業(yè)形象不僅僅可以在市場中提升，也是吸引人才的好招牌。
（作者：新聞中心）