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減免或緩繳保障金： 用人單位遇不可抗力自然災害、西寧險連續(xù)兩年虧損、代繳破產或其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的雇主格合，應在辦理年審時，責任向負責本單位年審的理服殘疾人就業(yè)服務機構申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應提供書面申請報告、西寧險重大經濟損失的代繳相關證明，以及本單位審計報告和會計年報等相關材料。雇主格合 用人單位申請保障金的責任緩繳期限長不得超過6個月；減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應繳額；已進入破產程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳保障金。理服

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個人檔案記錄一個人面貌、學歷、品德到個人經歷的重要文件資料，尤其是對于剛剛畢業(yè)的學生而言對于后續(xù)的求職重要，因此個人檔案需要妥善的安置與保管。