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職稱也稱專業(yè)技術資格，湖北是代辦的選專業(yè)技術人員學術、技術水平的職稱擇標志，代表著一個人的評審學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的升值學識和技能的證明，同時也是加薪對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的湖北評價。對個人來說，代辦的選職稱與工資福利掛鉤，職稱擇同時也與職務升遷掛鉤，評審是升值求職的敲門磚，同時也是加薪聘任專業(yè)技術職務的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，湖北職稱是代辦的選企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、職稱擇資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

職稱評審是對技術人員的水平能力進行定級評價，為各單位在用人方面提供參考，工程行業(yè)公司在選拔人才時會參考這一點，不同崗位用人標準不同，擁有高級職稱的更容易獲得管理層崗位。有的企業(yè)更明確規(guī)定了管理崗位對職稱的要求。

職稱評審工作是專業(yè)技術人員關注的熱點，也是社會關注的熱點，職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。職稱評定在人才的使用、流動、培養(yǎng)、選拔,以及人才資源開發(fā)各個環(huán)節(jié)中，都發(fā)揮著突出的作用。

在經(jīng)濟高速發(fā)展的時代，職稱評審給行業(yè)發(fā)展一個新的支點，它不僅有利于專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展，更有利于提升企業(yè)形象與硬實力，具有深遠的意義。學歷、職稱和個人的工作能力，成為企業(yè)提拔人才、尋找“新血液”時不可或缺的考慮因素，成為任職敲門磚。