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職稱初源于職務(wù)名稱，福州在理論上職稱是中級職指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的評審等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的代理學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的升職工作成就。就學(xué)術(shù)而言，加薪它具有學(xué)銜的必備性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的福州性質(zhì)。

職稱評審工作是中級職專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點，也是評審社會關(guān)注的熱點，職稱評定是代理對人才資源進行評價使用的重要手段，也是升職人事人才工作的一個重要組成部分。職稱評定在人才的加薪使用、流動、必備培養(yǎng)、福州選拔,以及人才資源開發(fā)各個環(huán)節(jié)中，都發(fā)揮著突出的作用。

考評結(jié)合，是一種考試與評審相結(jié)合的模式。在考評結(jié)合中，考和評不是并列順序的，而是有先后順序的。需要進行申報的專業(yè)技術(shù)人員，必須先參加國家統(tǒng)一組織的考試，達到規(guī)定成績后，才能進入下一階段——申請參加評審。評審?fù)ㄟ^后，方可取得專業(yè)技術(shù)資格，兩者缺一不可。目前這種職稱評定的方式還不是很普及，大多數(shù)都是用于評定高級職稱。

職稱評審是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等以及自由職業(yè)者在專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。