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勞務(wù)派遣許可證辦理方式

按照“優(yōu)化審批服務(wù)”方式進行改革，安順有條件的勞務(wù)理專地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的證加證快市級人力資源社會保障部門的審批權(quán)限下放至縣級人力資源社會保障部門，實現(xiàn)申請、急辦審批全程網(wǎng)上辦理，屬渠速不再要求申請人提供營業(yè)執(zhí)照、道下企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書、安順法定代表人身份證明等材料。勞務(wù)理專

辦理程序

1.許可機關(guān)收到申請材料后，證加證快申請材料齊全、急辦符合法定要求的屬渠速，受理行政許可申請；申請材料存在可以當(dāng)場更正的道下錯誤的，允許申請人當(dāng)場更正；申請材料不齊全或者不符合法定形式的安順，當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的勞務(wù)理專全部內(nèi)容，逾期不告知的證加證快，自收到申請材料之日起即為受理。許可機關(guān)對申請人提出的申請決定不予受理的，出具不予受理決定書，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

2.許可機關(guān)決定受理申請的，對申請人提交的申請材料進行審查。

3.許可機關(guān)自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10個工作日，并將延長期限的理由告知申請人。

4.申請人的申請符合法定條件的，許可機關(guān)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證；申請人的申請不符合法定條件的，許可機關(guān)依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

勞務(wù)人員工傷問題如何解決

用工單位應(yīng)負(fù)責(zé)工作場地、設(shè)施及環(huán)境的管理， 提供必要的勞動保護條件，保證勞務(wù)人員勞動，避免發(fā)生工傷事故。勞務(wù)人員因公受傷時，按照《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》第四十七條 “職工被借調(diào)、聘用或者勞務(wù)輸出期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)、聘用或者勞務(wù)輸入單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任”的規(guī)定執(zhí)行。派遣機構(gòu)將協(xié)助用人單位辦理工傷理賠事宜。

人力資源許可證適用范圍：

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，執(zhí)行國家有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定。