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勞務派遣是下證快一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、盤水彈性化的市勞新型用人模式，其實質就是遣許用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離?？勺C

許可機關自受理之日起20個工作日內作出是辦理否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的下證快，經(jīng)本行政機關負責人批準，盤水可以延長10個工作日，市勞并將延長期限的遣許理由告知申請人。

人事管理便捷專業(yè)?？勺C用工單位不需要專門人員、辦理機構對派遣人員進行管理，下證快使用這些人員時，盤水可根據(jù)崗位需要，市勞提出用工需求，由勞務派遣機構負責派遣員工，具體的日常勞動事務管理工作包括解除勞動關系等事務，全部由派遣公司負責完成， 平時只要對派遣員工做出相關的管理規(guī)定，按分配的工作任務進行管理、考核。合同期滿，與勞務派遣公司的合同終止，是否續(xù)簽合同，主動權在用工單位。用工單位可以在增加業(yè)務時增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用工十分機動靈活。

減少用工單位勞動糾紛。在我國相關的法律、法規(guī)和有關政策指導下，用工單位和派遣公司簽訂派遣服務協(xié)議，派遣公司與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用工單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用工單位就可避免與派遣員工在勞動關系上出現(xiàn)的糾紛。