價(jià) 格：面議
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證使用范圍：是黔南人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》原先主要由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，州代證工作人根據(jù)改革方案有條件的理辦勞務(wù)地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的派遣市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)的逐步將審批權(quán)限下放至縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén) 。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的員經(jīng)驗(yàn)豐各項(xiàng)管理。分為：國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣。黔南
按照“優(yōu)化審批服務(wù)”方式進(jìn)行改革，州代證工作人有條件的理辦勞務(wù)地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的派遣市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)的審批權(quán)限下放至縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)，實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)、員經(jīng)驗(yàn)豐審批全程網(wǎng)上辦理，黔南不再要求申請(qǐng)人提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、州代證工作人企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)、理辦勞務(wù)法定代表人身份證明等材料。派遣
人事管理便捷專(zhuān)業(yè)。員經(jīng)驗(yàn)豐用工單位不需要專(zhuān)門(mén)人員、機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，使用這些人員時(shí)，可根據(jù)崗位需要，提出用工需求，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣員工，具體的日常勞動(dòng)事務(wù)管理工作包括解除勞動(dòng)關(guān)系等事務(wù)，全部由派遣公司負(fù)責(zé)完成， 平時(shí)只要對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。合同期滿(mǎn)，與勞務(wù)派遣公司的合同終止，是否續(xù)簽合同，主動(dòng)權(quán)在用工單位。用工單位可以在增加業(yè)務(wù)時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用工十分機(jī)動(dòng)靈活。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位的用人，通過(guò)勞動(dòng)派遣的形式，既解決機(jī)關(guān)事業(yè)用工單位用人受編制和指標(biāo)限制的難題，又可避免招聘、遣散員工等煩雜問(wèn)題帶來(lái)的困擾，提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦事效率。
（作者：產(chǎn)品中心）