雙軟認(rèn)證解讀
價(jià) 格:面議
什么是雙軟雙軟認(rèn)證?
雙軟認(rèn)證是指在國家經(jīng)濟(jì)與信息主管部門為鼓勵(lì)支持軟件產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展,對擁有核心自主知識產(chǎn)權(quán)的認(rèn)證企業(yè)予以軟件產(chǎn)品的登記和軟件企業(yè)的認(rèn)定。除了獲得軟件企業(yè)和軟件產(chǎn)品認(rèn)證資質(zhì),解讀同時(shí)也是雙軟對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的一種保護(hù)方式,更可以讓企業(yè)享受國家提供給軟件行業(yè)的認(rèn)證稅收優(yōu)惠政策。
雙軟認(rèn)證的解讀作用是什么?
稅收優(yōu)惠:雙軟認(rèn)證企業(yè),自獲利年度起,雙軟年和第二年免征企業(yè)所得稅,認(rèn)證第三年至第五年減半征收企業(yè)所得稅,解讀即兩免三減半。雙軟
政策支持:各地政府對于科研專項(xiàng)資金、認(rèn)證稅收減免科技計(jì)劃、解讀資金獎(jiǎng)勵(lì)等多種政策措施逐漸在信息科技領(lǐng)域傾斜,雙軟政策支持力度空前。認(rèn)證
擴(kuò)大市場:雙軟認(rèn)證具有經(jīng)營、解讀銷售軟件產(chǎn)品的特定權(quán)限,有助于企業(yè)承接工程項(xiàng)目,參加投標(biāo),促進(jìn)項(xiàng)目成交和市場營銷,擴(kuò)大市場。
品牌形象:雙軟認(rèn)證可以顯示企業(yè)的實(shí)力和市場價(jià)值,提升品牌形象,同時(shí)也便于進(jìn)一步申報(bào)軟件企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定雙重證書。
吸引投資:雙軟認(rèn)證企業(yè)在融資方面具有競爭優(yōu)勢,還可以實(shí)現(xiàn)技術(shù)入股以及上市融資。雙軟認(rèn)證的資質(zhì)可作為投標(biāo)融資的重要依據(jù)。
企業(yè)榮譽(yù):雙軟認(rèn)證證明企業(yè)在本領(lǐng)域中具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力、高端技術(shù)開發(fā)能力,對企業(yè)廣告宣傳和企業(yè)形象樹立起到良好作用。
軟件產(chǎn)品和軟件企業(yè)要求、優(yōu)惠等進(jìn)行闡述
軟件產(chǎn)品
優(yōu)惠:增值稅即征即退,有效期5年。
條件:
(1)申請單位具有企業(yè)法人資格;
(2)軟件產(chǎn)品的開發(fā)生產(chǎn)應(yīng)遵守法律、法規(guī)的規(guī)定,符合國家的有關(guān)技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn);
(3)軟件產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)單位所開發(fā)生產(chǎn)的軟件產(chǎn)品應(yīng)是本單位享有著作權(quán)或者經(jīng)過著作權(quán)人或者其他權(quán)利人許可其生產(chǎn)的軟件;
(4)軟件產(chǎn)品的命名應(yīng)符合要求。
軟件企業(yè)
優(yōu)惠:自盈利起,享受所得稅兩免三減半。
條件:(主要部分)
(2)主營業(yè)務(wù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、軟件產(chǎn)品擁有省級軟件產(chǎn)業(yè)主管部門認(rèn)可的軟件檢測機(jī)構(gòu)出具的檢測證明材料和軟件產(chǎn)業(yè)主管部門頒發(fā)的《軟件產(chǎn)品登記證書》;
(3)軟件產(chǎn)品開發(fā)銷售(營業(yè))收入占企業(yè)收入總額的比例一般不低于50%(嵌入式軟件產(chǎn)品和信息系統(tǒng)集成產(chǎn)品開發(fā)銷售(營業(yè))收入占企業(yè)收入總額的比例不低于40%),其中軟件產(chǎn)品自主開發(fā)銷售(營業(yè))收入占企業(yè)收入總額的比例一般不低于40%(嵌入式軟件產(chǎn)品中的自主軟件產(chǎn)品和信息系統(tǒng)集成產(chǎn)品中的自主軟件產(chǎn)品開發(fā)銷售(營業(yè))收入占企業(yè)收入總額的比例不低于30%);
(4)擁有核心關(guān)鍵技術(shù),并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動(dòng),且當(dāng)年度的研究開發(fā)費(fèi)用占企業(yè)銷售(營業(yè))收入總額的比例不低于6%;其中,企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用金額占研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%;
(5)簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系且具有大學(xué)專科以上學(xué)歷的職工人數(shù)占企業(yè)當(dāng)年月平均職工總?cè)藬?shù)的比例不低于40%,其中研究開發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年月平均職工總數(shù)的比例不低于20%;